●採用しても管理職が育っておらず、すぐ辞めるので離職率が高い…
●指示したことはしてくれるが、 自主的には動いてくれない…
●会社の売上や採算などを気にしてくれない…
●組織がバラバラで、部門同士・個人同士の連携が上手にできない…
●誰が何をしているかわからない…
●戦略や新たな取り組みに共感してもらえず、自分の思いが正確に伝わらない…
●指示したことはしてくれるが、 自主的には動いてくれない…
●会社の売上や採算などを気にしてくれない…
●組織がバラバラで、部門同士・個人同士の連携が上手にできない…
●誰が何をしているかわからない…
●戦略や新たな取り組みに共感してもらえず、自分の思いが正確に伝わらない…
