次世代リーダー向け

中間層のマインド変化から組織の変化へ

リーダー層は一般社員と経営層をつなぐ重要なブリッジです。経営目線と現場目線の両方を有し、全体像をとらえることができる中間層リーダーのマインド変化が、組織変革の鍵を握ります。

  • リーダー自身の意識改革によるチームのパフォーマンスアップ
  • チームメンバーのやりがいとゴール達成に向けたベクトル強化
次世代リーダー向け
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