【 人と組織 】のこんなお悩みにアプローチさせて頂きます!

●幹部、管理職層のリーダーシップ力とマネジメント力の強化

●営業パーソンの強化

●社員の統率。同じビジョンに向かって取り組める組織づくり

●社員との距離感、意思疎通

●離職率が高い

●社員のワークライフバランス

●社長個人のワークライフバランス(家族、特に子供に会えない、自分の時間がつくれない)

お知らせ

  1. 【連載コラム】第14回更新しました。
  2. 【メディア掲載】更新しました。川崎FM『ソーケン有吉のソーシャルライフ』ゲスト出演!
  3. 【連載コラム】第13回更新しました。
お知らせ一覧

CSR活動:全方位に渡る「こころの教育」

こころの教育一覧

社長の元、経営陣が一枚岩となり、ビジョン達成を強力に推進するための【 組織づくり 】をサポートします。

『 社外にいる幹部社員 』として、社長のビジョン実現化をサポートする『 並走型コンサルティング 』。

デクブリールの目指すゴールは『 御社の強力な組織化 』です。

『 認知科学に基づくコーチング 』を組織内に浸透させ、人が育ち・能力が上がる企業文化を醸成することで、経営陣含む全社員の能力を最大化します。

そのためには、

●一貫した判断基準のブラッシュアップ(ビジョン・ミッション・クレドなどの明文化)

●役割の明確化とスムーズに機能する組織づくり

●評価基準の明確化

●情報量の格差解消と共通言語づくり

●社内で意見交換する場づくり

●社長のモノの見方を社員に語る場づくり

の構築をサポートします。

『 人と組織 』のお悩みはお気軽にお問い合わせください。

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